Uzman çavuşlar haklarını istiyor

Türk silahlı kuvvetlerinin devamlık arz eden teknik ve kritik kadro görev yerlerinde görev yapması amaçlanırken Sözleşme olarak çalışan uzman çavuşların meslekte ilerleme, mesleğini geliştirme, amaç ve kapsamında sözleşme engel oluyor.

3269 Sayılı kanuna tabii uzman çavuşların kadro ya geçmesi ile bu personelin birçok sorunu halledilmiş olur. Bu personelin kadroya geçmesi devletimize mali olarak bir yük getirmemektedir.

Büyük bir çoğunluğu terörle mücadelede kullanılan uzman erbaşlar hem terör hem İş kaygısı yaşamaktadır.Uzman çavuşlar, sözleşmenin kaldırılması veya güvencenin artırılmasının, Profesyonelleşme yolunda TSK için dev bir adım atılmış olacağını belirtiyor.

RÜTBELERİN KIDEMDEN SAYILMASI-RÜTBE VE İŞARETLER SORUNLARI VE ÇÖZÜMÜ

Uzman çavuşlar halihazırda mesleğe yeni giren uzman çavuşla 20 yıllık uzman aynı sayılmakta, aralarında rütbe kıdem bulunmamaktadır. Aynı maaşı almaktadır.1 yıllık uzman çavuşla 20 yıllık uzman çavuş aynı kadrolarda çalışmaktadırlar.

Devletimizin bütün kadrolarında çalışan memurlar çalıştıkları her yılda kıdemleri artarken meslekte terfi ve rütbeleri artarken sadece uzman çavuşlar başladığı gibi mesleği bitirmektedir. Rütbelerinin kıdemden sayılmaması yüzünden rütbeler arası tazminattan da faydalanamamaktadırlar.

Rütbelerinin 1986 ilk kanun çıktığında sarı renk de olmasına rağmen zamanla anlamsız biçimde kırmızı renkle değişmiştir. Silahlı kuvvetlerin bütün rütbelilerin harici kıyafetlerindeki rütbeler sarı renk dedir. Uzman çavuşlarında rütbelerinin sarı renge dönüşmesi kendilerine ayırımcılık yapılmadığının göstergesi olacaktır.

TSK'da her rütbelinin sınıf ve kuvvetini gösteren spoletler yakaya takılırken.3269 sayılı kanunun ilk kurulduğu günden itibaren bu kullandırılırken sonradan uzman çavuşlardan kaldırılmıştır. şu anda uzman çavuşların hangi sınıftan veya teknisyen olup olmadığını gösteren bir işaret yok. Jandarmanın erinde bile bulunan bu spolet in Uzman Çavuşlara da gelmesi zorunludur.

Uzman çavuşlar; her 3 yılda bir aldıkları kıdemin rütbeden sayılması her rütbenin tazminatının alınmasının sağlanması; mesleğe yeni başlayan bir personelle tecrübeli bir personel arasında bir fark oluşturulmasını istiyor.

Uzman çavuşların diğer talepleri şöyle:

UZMAN ÇAVUŞLARIN LOJMANDAN FAYDALANMALARI VE YÜZDESİ SORUNU VE ÇÖZÜMÜ

Şu an uzman çavuşlar mevcut bulunan lojmanlardan %15 i sivil memur emeklisi olan personelle ortak şekilde kullanmaktadır. Buda %15 e denk gelmektedir.Sivil memur ve uzman erbaş lojman yüzdelerinin ayrılması

ÇÖZÜMÜ

Mevcut 75.000 personeli bulunan Uzman çavuşların ve sivil memurlar %15 gibi bir lojman yüzdesi ile yaşamaları, adeta ailesiz bir hayat geçirmelerine neden olmaktadır. Neredeyse aynı sayısı olan subayların %55 astsubayların %40 lojman yüzdeleri olması personellerimize karşı haksızlıktır. Uzman çavuşlarında aile hayatları vardır.

Teklifimiz subaylara % 35

Astsubaylara % 30

Uzman çavuş ve %20 şeklindedir.

Sivil memur %15

Özellikle doğu güneydoğu bölgesinde yoğun şekilde ailesiz bir hayat geçirmek zorunda kalan uzman çavuşların bu yüzdelerle bir nebze rahatlayacak ve psikolojik bunalımlar son bulacağı kanısındayız.

NÖBET YÖNETMELİKLERİ

Diğer personelin hangi şartlarda nerelerde kaç saat nöbet tutacağı nöbet yönetmelikleri ile belliyken malesef uzman çavuşların nöbet yönetmelikleri yoktur. Komutanın 2 dudağı arasında bu görevi ifa ederler.

Sb Asb. İhtiyaç halinde bir üstünün görev ve nöbetlerini tutarken, uzman çavuşlar üstün isteğine göre hem üstünün hem altının nöbet ve görevlerini yapmaktadır.

Nöbetlerde kaç saat görev yapacağı belli değildir .diğer personelde saat saat ayırılmasına ve ıstırahatler verılmesıne rağmen uzman çavuşlarda aile hayatını etkıleyek şekilde 12-12 görev yaptırılarak hem vucuden hemde aile olarak derin yaralar bırakmaktadır.

10 saat apron da dikili hiç istirahatsiz ayakta nöbet tutturulmaktadır.12 saat mevzilerde istirhatsiz ayakta nöbet tutturulmaktadır.hizmeti gerektirecek zorunlu haller haricinde,amirin emrine göre nöbetler tutturulmaktadır.

ÇÖZÜMÜ

Uzman çavuşlara nerede nasıl nöbet tutacakları ,kaç saat nöbet tutup kaç saat ıstirahat edecekleri lüzümü halınde kimin nöbetlerini tutacaklarını.en fazla kaç saat nöbet ve hazır kıt a görevini ifa edeceklerinin açıklayıcı bir şekilde belirtileceği bir yönetmeliğin yazılması.

UZMAN ÇAVUŞLARDA KURS-ÖDÜL YÖNETMELİĞİ 

Mesleklerini geliştirmek için herhangi bir fırsat verilmemiş olan uzman çavuşlar adeta eratlaştırılmak istenmişdir.Uzman çavuşlar kurslara ve ödüllere layık görülmemiştir. TSK'nın en fazla şehit gazi veren statüsü neredeyse ödüllerden hiç faydalanamamaktadır.

Yabancı dil sınavları,ve bunun gibi personeli kendinin geliştireceğin sınavlara girememektedirler.

Açılan hiçbir kurs a uzman çavuşlardan personel dahil edilmemekte adeta önemsenmektedir.

ÇÖZÜMÜ

Uzman çavuşlarında mesleğinde ilerlemek, mesleklerini geliştirmek için TSK bünyesinde açılacak bütün kurslara katılmalarının sağlanması.

Yabancı dil sınavı gibi sınavlara etkin olarak katılmaları

Emsallerinden üstün görev yapan personele ödül verilerek şevk içinde çalışmalarının sağlanması